Rode Medeiros Coaching

Sobre

Graduada em Administração pela Universidade São Judas Tadeu, pós-graduada em Gestão Empresarial e Coaching pela FESP/SP (Fundação Escola de Sociologia e Política de São Paulo) em parceria com a SLAC (Sociedade Latino Americana de Coaching).

Possui certificação internacional em Life Coach, Leader Coaching, Executive Coach, Master Coach. Igualmente qualificada em Análise de Inteligência Emocional (SixSecondsCertification), Análise de Competências Comportamentais (Assess) e Análise de Perfil Comportamental (DiSC).

Atualmente membro do BNI Destak Guarulhos (Business Network International) e da ACE Guarulhos (Associação Comercial e Empresarial).

Atuante desde os 14 anos, casada, mãe de um casal de filhos, soma experiência de vida, sensibilidade, ética e conhecimento para oferecer a cada coachee empatia, apoio, motivação e valorização, visando maior eficiência no atingimento de suas metas.

[Rode Medeiros Coaching]

Missão, Visão e Valores

Missão

Contribuir com o empoderamento pessoal e profissional de meus clientes, por meio do processo de autoconhecimento, autogerenciamento e objetivos claros visando maior eficiência no atingimento de suas metas e construção de novos padrões mentais.

Visão

Ser referência de competência e integridade no mercado de prestação de serviços em Coaching, com atendimento personalizado e confiável, que contribua para o desenvolvimento das pessoas, empresas e equipes.

Valores

  1. Fé no Deus Trino (Deus Pai, Deus Filho e Deus Espírito Santo);
  2. Respeito próprio, aos outros e ao meio ambiente;
  3. Honestidade;
  4. Integridade;
  5. Ética

Serviços

Coaching de Vida

Ideal para quem está insatisfeito com alguma área da vida e percebe que tem um espaço a ser percorrido e desenvolvido até alcançar um novo patamar de satisfação. Pode ser na área de relacionamento, profissional, qualidade de vida ou pessoal. Nesse espaço a ser percorrido, pode haver o olhar mais atento para o propósito, visão, missão e valores pessoais, bem como o enquadramento de crenças limitantes, gerando grandes descobertas introspectivas (insight) e a mudança de meta. Mas o fundamental é que seja um processo de crescimento pessoal.

Coaching Executivo

O foco do Coaching Executivo é o desenvolvimento dos profissionais de liderança das organizações, de acordo com as expectativas e cultura da empresa. Nesse processo, há o alinhamento entre o Gestor, Coachee e o RH da Empresa no estabelecimento da meta a ser atingida para o desenvolvimento de competências e habilidades comportamentais dos executivos visando aperfeiçoamento no cargo atual ou preparação para novo cargo, de acordo com a cultura organizacional.

Coaching de Equipe

Focado no aprimoramento e sinergia do grupo, o Coaching de equipe desenvolve alinhamento entre as metas e atuações individuais com as metas e atuações do grupo, gerando melhor desempenho da equipe. A meta pode ser estabelecida pela organização ou pelo próprio grupo.

Palestras

Focada em despertar novos interesses e motivar as pessoas para novos comportamentos, a palestra é importante ferramenta na construção de recursos internos fortalecedores dos participantes.

Workshops

Na busca por desenvolvimento e crescimento pessoal e profissional, a participação em Workshop traz grandes efeitos. Com foco na vivência e experimentação dos conteúdos expostos, o participante enriquece seus fundamentos e desperta interesse por novos comportamentos. Nosso foco é o crescimento comportamental dos participantes.

Consultoria

Empresas são formadas por pessoas e pessoas se relacionam de forma positiva ou negativa. A percepção dos relacionamentos verdadeiros por parte dos envolvidos nem sempre é clara, sendo necessária uma visão externa que, com técnica, competência e sensibilidade, colabore com o desenvolvimento de relacionamentos mais saudáveis, produtivos e motivadores.

Avaliação de competências ASSESS

[Avaliação de competências ASSESS]

Para cada função, há um modelo de competência adequado, com o qual é possível alcançar a eficiência desejada. A devolutiva do ASSESS procura identificar os pontos onde a competência do profissional está ou não alinhada ao seu modelo correspondente.

Avaliação de Perfil Comportamental DiSC

[Avaliação de Perfil Comportamental DiSC]

"A teoria DiSC® afirma que existem quatro padrões básicos de comportamento previsíveis observados em seres humanos. Compreendê-los pode se traduzir em sucesso profissional, pessoal e o levar ao mais alto grau de satisfação nas relações pessoais."Sociedade Latino Americana de Coaching
A análise DiSC gera, através da devolutiva, a identificação de padrões de perfil comportamental que, quando consciente, proporciona sucesso e eficácia aos relacionamentos humanos.

Avaliação de Inteligência Emocional SixSeconds

[Avaliação de Inteligência Emocional SixSeconds]

"Desenvolvida para ajudar as pessoas a colocarem em prática a teoria da IE em seu trabalho e sua vida pessoal." - Sociedade Latino Americana de Coaching

A avaliação de Inteligência Emocional SixSeconds é focada em 3 pilares: Autoconhecimento; Decisão de Escolha; Empenho Próprio. Esses pilares colaboram para o desenvolvimento e fortalecimento da capacidade de identificar, reconhecer e interpretar sentimentos e necessidades.

Blog

Fotos

Palestra realizada no Polo EAD da Universidade Braz Cubas

Palestra realizada no Polo EAD da Universidade Braz Cubas

Palestra realizada no Polo EAD da Universidade Braz Cubas

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Depoimentos

O processo de Coaching com a Rode foi de alto nível, fez com que eu pensasse em como me reinventar! No mundo tecnológico de hoje, seria como se eu tivesse formatado meu cérebro e começado tudo novamente.

Alexandre Avanzi

Gerente Administrativo
Grupo Avanzi

Lucidez, ânimo, autoconfiança são palavras que expressam o que tenho sentido através do processo de Coaching. Tenho enxergado que meu alvo é possível. Confesso que é muito acima das minhas expectativas, pois tem despertado em mim sensações que estavam adormecidas.

Fabiola Barreto Pontirolli

Administradora

Quando pensava em meu projeto profissional, eu não levava em conta todo o desenvolvimento pessoal que precisava para alcançá-lo. Com o Coaching percebi que existe um caminho diário a ser percorrido e que nada me impede de percorrê-lo.

André Alves Carvalho

Empresário
Torpaq Terraplenagem

Reflexão e autoconhecimento sobre valores, conceitos e decisões me possibilitam construir novos caminhos para o futuro, vislumbrando o propósito da vida. O Coaching pra mim é esta busca de visão e missão que traz paixão à vida e nos liberta dos nossos medos.

Rosely Pereira

Economista

Mas, além do uso excelente e impressionante das ferramentas, outro componente me chamou muito atenção: a experiência de vida da Rode, que sempre foi colocada de forma humilde, respeitosa e muito pertinente a cada momento.

Cristiane Machado

Diretora
Verbo e Ação

Profunda gratidão é pouco. Sua competência em perscrutar as nuances de quem somos é ímpar, com simplicidade acha as armas que temos sob nossa armadura, põe a nossa frente e nos ensina a usar. Nos conscientiza e empodera com nossas virtudes de uma maneira simples e objetiva, de forma que não esquecemos.

Flavio Cantoni

Diretor
Inspira Design

Contato